Datenschutzhinweise für Bewerber

Verantwortlicher

Zweck und Rechtsgrundlage

Wir verarbeiten Ihre Daten, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen und über eine mögliche Beschäftigung zu entscheiden. Rechtsgrundlagen sind § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragsanbahnung).

Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt. Über Ihre Bewerbung und mögliche Absagen entscheiden Menschen.

Datenarten

Wir verarbeiten Ihre Angaben im Bewerbungsformular sowie die von Ihnen eingereichten Unterlagen, etwa Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Ihre Angaben sind freiwillig. Ohne die für das Verfahren notwendigen Angaben ist keine Bewerbung möglich.

Empfänger

Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten erhalten die Geschäftsführung und die zuständigen Personalverantwortlichen der DoWorks GmbH. Dienstleister für E-Mail- und Cloud-Dienste verarbeiten Daten nur auf Grundlage von Auftragsverarbeitungsverträgen.

Speicherdauer

Wir löschen Ihre Bewerbungsdaten 6 Monate nach Zugang der Absage beziehungsweise nach Ende des Bewerbungsverfahrens. Erfordert ein rechtlicher Anspruch eine längere Aufbewahrung, bewahren wir die dafür erforderlichen Daten entsprechend länger auf.

Talentpool

Eine Aufnahme in unseren Talentpool erfolgt nur mit Ihrer gesonderten Einwilligung. Dann speichern wir Ihre Daten höchstens 12 Monate. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Ihre Rechte

Im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit. Erteilte Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Außerdem können Sie sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren.

Kontakt

Bei Fragen zu Ihren Bewerbungsdaten oder zur Ausübung Ihrer Rechte schreiben Sie uns an [email protected].

Stand: 19.10.2026